ニューノーマル時代のリーダーシップとは？
DX、リーン、アジャイルの導入で企業は変化に強くなる
概要
20世紀に成功を収めてきた多くの企業が、今ぶつかる主な障壁は「指揮統制型のマネジメントモデル」
ニューノーマルな市場ニーズに対応し、成功を収めるには、DXとリーン・アジャイルの導入が効果的
新しいマインドセットを持ったリーダー陣が、企業を強くする最大の秘訣
ポスト・デジタルやDX時代と呼ばれる現代。近年では、あらゆる分野でのデジタル化が加速しています。 そして、新型コロナ感染拡大の影響もあり、市場ニーズが急激に、そして大幅に変化を遂げる、ニューノーマル時代が到来しました。急に突きつけられたこの現実に対し、うまく対応が出来ている企業は多くないのではないでしょうか。今、どの時代よりも、組織全体を巻き込んだ変革、デジタルトランスフォーメーション（DX）が急務となっているのです。
今、DXにおいて最も必要とされているのは「リーダーシップモデルの再構築」
急に変化が起きても、すぐに方向転換が出来る・ソリューションを構築できる、軸の強い企業を創るには、リーダーシップの育成方法が重要な鍵となります。上司が部下に指示をして仕事を進める「指揮統制型」のマネジメントモデルでは、アイデア出しに時間がかかったり、実行するのに時間がかかったりと、いざという時に素早い対応が出来ません。それを解決するのが、リーン・DXとリーン・アジャイルの導入です。CI&Tは、これまで自社を含む企業の支援を行ってきた中で、DXを加速し、変化に強い企業を構築するマネジメントモデルを見つけました。それを、このホワイトペーパーで皆様に共有致します！
資料には、これからの時代を生き抜くためにリーダーシップ層が持つべきマインドセット、手法、導入方法等を５つのテーマに分けて掲載しています。貴社や貴方自身にとってニューノーマルの波を乗りこなすヒントとなれば嬉しいです。
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