次世代CI&T:
旅路をここから始めよう
CI&T Japanインターンシッププログラム2021堂々、始動!
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次世代プロフェッショナルとしての変革をCI&Tで始めよう!

日本ではインターンシップはまだまだメジャーではありませんが、CI&Tのインターンシッププログラムは20年を超える歴史と実績があり、皆さんがまだみたことのないようなユニークなプログラムです。
CI&Tでは、インターンシップは皆さんとCI&Tが出会う上で非常に重要なステップだと考えています。皆さんにとってもインターンシップは大学での経験とプロとしての経験を結びつける非常に重要なステップであり、皆さんがこれから「Real World=社会」での旅を始める上で経験する、大きな変化のひとつだと思います。

CI&Tのインターンシップはグローバル規模で23年続くプログラムであり、今や取締役やシニア・マネージャー、ディレクターに名を連ねる人材の多くがこのプログラムからキャリアをスタートさせている事実を、私達は大変誇らしく思っています。
この度、満を持して日本オフィスでもインターンシッププログラムをスタートさせる運びとなりました。

遊び心とテクノロジー、楽しさとチャレンジが融合された私たちのインターンシップ・プログラム「次世代CI&T」では、創造性、技術力、協調性を持ち、既存の価値観を打ち砕かれるような環境の中で、人として、またプロフェッショナルとして成長したい人を求めています。

今こそ、自分に挑戦してみませんか?エキサイティングな経験があなたを次世代CI&Terへと成長させるでしょう!

プログラム参加要件

共通要件

・弊社東京オフィスにてインターン生/トレイニーとして勤務・通勤できる方

・最低3ヶ月間プログラムに参加できる方

・4時間/日、20時間/週 以上の勤務が可能な方

・日常的に英語を使用します。上級話者である必要はありませんが、コミュニケーションできるレベルが求められます。

既卒者

(大学、大学院、短期大学、専門学校その他準ずる学校)

・2015年〜2021年3月までに卒業した者
・就業経験3年以下

学部生

(大学、大学院、短期大学、専門学校その他準ずる学校)

・2021年夏以降卒業、もしくは卒業見込み

最重要要件

チャレンジ、変化、継続的な学びに対して旺盛な姿勢とマインドセットを持っていること

「次世代CI&T」で得られるもの

グローバル思考:グローバルな職場環境で必須とされる、「学び、変化し、チャレンジすること」にオープンな思考(マインドセット)

リーン・アジャイル手法:DX業界をリードする弊社のリーン・アジャイル・メソッドを理解するだけでなく、身につけることができます。

D&Iな環境での経験:多国籍なチームメイトが集う職場の多様性の中で、どのように互いを尊重し、能力を高め、発揮していくかを体験から学べます。

その他:体験や経験を通して何を学び、獲得していくかはあなた次第でもあります。全く新しい未知なる就業経験から、ぜひ何かを得て、あなたの糧としてください。

CI&Tと社員の成長

社員のニーズに耳を傾けるだけでなく、一人一人の学習、成長を促すために、意思決定の中心に常に社員を置いています。

様々な取り組みから、CI&Tはグローバルで15年、日本でも2年連続、「働き甲斐のある会社」に選ばれています。

私たちの信念

Diversity

当社は多文化かつ包括的な企業であり、各人がその人らしくあるための自由を持っています。

Freedom

私たちは柔軟性と自律性を重んじ、常に新しい意見やアイデアを求めています。

Collaboration

私たちは、既成概念にとらわれることなく新しい道を共に切り開いていく人材の集まりです。私たちにとって、チームであることこそが重要なのです。

Transformation

私たちは、世界で最も価値のあるブランドにインパクトを与えるために、変革をもたらすエージェントとして活動しています。

CI&T University

CI&T Universityは、社員の成長を促進するため、学び、知識を得る場を提供し、創造性を解き放つことを目的としています。

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