CI&T se adhiere al pacto global de la ONU - Women Empowerment principles May 24, 2022 CI&T firmó un compromiso público con Women's Empowerment Principles (WEPs) para la equidad de género y el empoderamiento de las mujeres. Leer más
CI&T es reconocida en el premio Learning Innovator of the Year May 06, 2024 CI&T recibe el premio Degreed Awards Visionaries en tercer lugar en la categoría Learning Innovator of the Year Award concedido por Degreed, empresa proveedora de la plataforma de CI&T University. Leer más
Grupos de acción en CI&T: Conozca a los líderes y algunos logros hasta ahora May 24, 2022 Nunca hemos tenido tantas personas negras, LGBTQIA+, mujeres y personas con discapacidades en CI&T como hoy, y este trabajo es en gran parte el resultado de articular a nuestra gente a través de grupos de acción enfocados en la diversidad corporativa. Leer más
Faster, Faster: The Dawn of Lean Digital May 24, 2022 El libro "Faster, Faster" ilustra la evolución del pensamiento lean, agile y scrum para crear Lean Digital y luego Lean Digital con una gestión moderna. Leer más
¿Cuál es la estrategia climática de CI&T con respecto a su huella de carbono? Apr 24, 2023 | minutos de lectura ESGEnvironmental By Gabriela Simões El viaje de CI&T hacia la descarbonización se encuentra en sus primeras etapas y todavía estamos diseñando nuestras metas y compromisos. A medida que trabajamos en nuestro plan de mitigación de emisiones de gases de efecto invernadero, nos comprometemos a compensar todas las emisiones y las huellas de carbono restantes, incluido el Alcance 3. De acuerdo con el Acuerdo de París de 2015, CI&T se compromete a convertirse en Cero Neto en Brasil para 2027. Además, avanzamos en la definición de nuestras metas en línea con la Science-Based Targets Initiative (SBTi), que exige a las empresas comprometidas con la causa climática reducir emisiones más allá de las actividades dentro de su ámbito de responsabilidad, incluyendo toda su cadena de valor, siguiendo los principios de la ciencia del clima.Basamos la primera etapa de nuestra estrategia en evitar emitir emisiones de GHG en la medida de lo posible. El segundo paso apunta a reducir las emisiones de GHG a través de cambios en nuestros procesos y operaciones. La tercera y última etapa trabajará para compensar las emisiones que no se pueden evitar o reducir. La imagen a continuación demuestra el viaje paso a paso hacia la descarbonización de nuestras operaciones. Etapa 1: Comprender la línea de base Definir alcances y fuentes para calcular la huella de carbono. Etapa 2: Compromiso Establezca, valide, anuncie e informe sobre objetivos públicos. ¡Nosotros estamos en esta etapa! Etapa 3: Acción Estrategia de descarbonización:- Optimizar los recursos para la eficiencia y la intensidad de carbono;- Cambiar por fuentes de energía bajas en carbono;- Equilibrar las emisiones que no pueden reducirse de otro modo;- Involucrar la cadena de valor. Etapa 4: Rastreo Mida, controle, ajuste y optimice el progreso hacia el objetivo. Etapa 5: Informe Comunicar el progreso continuamente a las estructuras de divulgación. Cuando una empresa se compromete a ser Net Zero, trabajará para reducir todas las emisiones posibles, ya sean emisiones directas derivadas de las operaciones de la empresa o emisiones indirectas relacionadas con la huella de carbono de su cadena de valor. Luego, la empresa compensará todas sus emisiones restantes – aquellas que no se pueden mitigar – invirtiendo en proyectos de compensación de carbono. En otras palabras, la empresa pretende equilibrar sus emisiones de gases de efecto invernadero eliminando estos gases de la atmósfera para que el resultado sea cero neto. Sepa mas en nuestro informe ESG Gabriela Simões ESG Analyst, CI&T