CI&T se adhiere al pacto global de la ONU - Women Empowerment principles May 24, 2022 CI&T firmó un compromiso público con Women's Empowerment Principles (WEPs) para la equidad de género y el empoderamiento de las mujeres. Leer más
CI&T es reconocida en el premio Learning Innovator of the Year May 06, 2024 CI&T recibe el premio Degreed Awards Visionaries en tercer lugar en la categoría Learning Innovator of the Year Award concedido por Degreed, empresa proveedora de la plataforma de CI&T University. Leer más
Grupos de acción en CI&T: Conozca a los líderes y algunos logros hasta ahora May 24, 2022 Nunca hemos tenido tantas personas negras, LGBTQIA+, mujeres y personas con discapacidades en CI&T como hoy, y este trabajo es en gran parte el resultado de articular a nuestra gente a través de grupos de acción enfocados en la diversidad corporativa. Leer más
Faster, Faster: The Dawn of Lean Digital May 24, 2022 El libro "Faster, Faster" ilustra la evolución del pensamiento lean, agile y scrum para crear Lean Digital y luego Lean Digital con una gestión moderna. Leer más
Como trabajamos Grandes soluciones cobran vida con una estrategia digital apropiada, un diseño poderoso y una ingeniería de alta performance para transformar tu negocio de forma rápida y escalable. COMO TRABAJAMOS Estrategia UN ENFOQUE DE CONSULTORÍA QUE PERMITE A CI&T INVOLUCRAR A LOS CLIENTES DESDE EL PRINCIPIO • Identificar oportunidades de alto importe• Principales insights de superficie Diseño COCREAR LAS SOLUCIONES CON LOS CLIENTES PERMITEN RESULTADOS EMPRESARIALES MEJORES Y MÁS RÁPIDOS • Centrarse en la experiencia del cliente• Crear importe del producto Ingeniería LA AMPLIA Y PROFUNDA EXPERIENCIA EN TECNOLOGÍA PERMITE INTERACCIONES E IMPLEMENTACIÓN MÁS RÁPIDAS • Implementar modelos de entrega rápida• Arquitectura mixta• Ingeniería y datos LEAN DIGITAL COMO TRABAJAMOS Adhocracia Somos una organización empresarial diseñada para el crecimiento,generando una escala de alto rendimiento mediante la combinación de unidades enfocadas, estructuras basadas en el conocimiento y una plataforma empresarial. ESTUDIO DE CASO DE ADHOCRACIA CI&T Leer más GROWTH UNITS Growth Units son unidades de negocios independientes, con liderazgo enfocado y equipos dedicados, en los cuales se organizan los proyectos. POWERHOUSES POWERHOUSES son grupos de experiencia profunda organizados horizontalmente con un enfoque en el aprendizaje, la capacitación y la innovación, proporcionando alineación entre las diferentes unidades. ENTERPRISE SERVICES Los servicios empresariales respaldan nuestro crecimiento continuo, con facilities, brand, comunicación, security, administración, legal, TI y personas. COMO TRABAJAMOS POWERHOUSES Application Modernization Crypto & Web3 Cybersecurity Data & Analytics Design ESG Gaming & Metaverse Generative AI Open Finance Open Innovation Product Retail Salesforce Tech Boosters COMO TRABAJAMOS Modelo de participación 01. DISEÑO CONJUNTO DE LA ESTRATEGIA 2-8 SEMANAS Strategist, Data Scientist, Value-Stream Manager, Solutions Architect, Designer 02. GENERACIÓN DE IMPACTO TRIMESTRAL CADA 90 DÍAS Strategist, Data Scientist, Value-Stream Manager, Solutions Architect, Designer, Delivery Squad(s) 03. ESCALA Y TRANSFORMACIÓN DIGITAL 12-24 MESES Mature and high-performing end-to-end digital teams CÓMO ALCANZAMOS NUESTRO PROPÓSITO CI&T Way CI&T Way tiene tres pilares esenciales que actúan de forma conjunta: impacto, aprendizaje y personas en el centro, además de ESG en la base de todo lo que hacemos, para orientar nuestras acciones en la sociedad. IMPACTO Estrategia combinada de impacto con diseño centrado en el cliente e ingeniería de alto rendimiento para construir proyectos de punta a punta. PERSONAS Todo el equipo unido por una cultura fuerte para ayudar a impulsar el potencial de las personas y mantenerlas siempre en desarrollo. APRENDIZAJE Una empresa que toma decisiones de forma descentralizada, fomenta el emprendimiento y la autonomía para adaptarse y aprender rápidamente. ESG COMO BASE Hablemos sobre las necesidades de su negocio Póngase en contacto