CI&T se adhiere al pacto global de la ONU - Women Empowerment principles May 24, 2022 CI&T firmó un compromiso público con Women's Empowerment Principles (WEPs) para la equidad de género y el empoderamiento de las mujeres. Leer más
CI&T es reconocida en el premio Learning Innovator of the Year May 06, 2024 CI&T recibe el premio Degreed Awards Visionaries en tercer lugar en la categoría Learning Innovator of the Year Award concedido por Degreed, empresa proveedora de la plataforma de CI&T University. Leer más
Grupos de acción en CI&T: Conozca a los líderes y algunos logros hasta ahora May 24, 2022 Nunca hemos tenido tantas personas negras, LGBTQIA+, mujeres y personas con discapacidades en CI&T como hoy, y este trabajo es en gran parte el resultado de articular a nuestra gente a través de grupos de acción enfocados en la diversidad corporativa. Leer más
Faster, Faster: The Dawn of Lean Digital May 24, 2022 El libro "Faster, Faster" ilustra la evolución del pensamiento lean, agile y scrum para crear Lean Digital y luego Lean Digital con una gestión moderna. Leer más
Culture Series | Desafíos para las culturas de trabajo globales May 24, 2022 | minutos de lectura CulturaPersonas La cultura pospandémica de 'trabajar desde cualquier lugar' presenta un nuevo conjunto de desafíos para las empresas globales que trabajan con un grupo de talentos diverso y ampliamente distribuido. Únase a Vini Lucas, Director de adquisición de talento de CI&T, y a Bob Wollheim, Director de estrategias de CI&T, mientras analizan el desafío fundamental de mantener y escalar la cultura a nivel mundial en esta nueva realidad (contenido en ingles).Conozca más (enlaces externos en ingles): [Article] The future of work after COVID-19[Article] Tech Talent Scramble[Article] The $8.5 Trillion Talent Shortage[Article] 28 Need-To-Know Remote Work Statistics of 2021: Participan en este episodio Bob Wollheim Partner, EVP, CI&T Vinicius Lucas Head of Talent Acquisition, CI&T