A CI&T no Great Place to Work: cada vez mais digitais, cada vez mais humanos

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O que vai ler aqui:

  • 25 anos com foco nas nossas pessoas
  • 14º ano seguido no Great Place to Work Brasil
  • 92% acham que a CI&T USA é um ótimo lugar para se trabalhar 
  • Somos a 11ª melhor empresa para se trabalhar na Ásia
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CI&T

Com foco constante nas pessoas, estamos entre as melhores para se trabalhar nos diversos países onde atuamos. No Brasil, a nossa origem, comemoramos a presença no ranking há 14 anos seguidos, marco inédito para organizações de tecnologia.

Desde a nossa fundação, há 25 anos, temos mantido um padrão de duplicar de tamanho a cada três anos. Um grande desafio, sem dúvidas, mas sempre orientado por uma certeza: o maior valor da empresa são as nossas pessoas. E essa certeza, esse princípio norteador da nossa cultura, foi a base de cada passo de transformação do que a CI&T é na atualidade.

Inicialmente, uma consistente fábrica de softwares de elevada qualidade com processos e práticas estruturados e uma disciplina rigorosa e eficaz. Seguidamente, um híbrido entre este formato, seguro e sólido, e um outro mais ágil, veloz e flexível. E, finalmente, de há alguns anos para cá, uma empresa que assumiu a sua identidade totalmente digital baseada na colaboração, na experimentação, na construção dinâmica da inteligência coletiva e na antifragilidade. 

"Quanto mais a tecnologia é a protagonista, mais a dimensão humana importa. A tecnologia não inova - pelo menos, ainda não. São as pessoas que o fazem. A tecnologia não é disruptiva, as pessoas sim. Então, o meu conselho para líderes é: coloque muito esforço ao desenvolver as suas soft skills, tais como empatia, colaboração, cocriação e senso de como envolver os seus liderados e as suas lideradas e de como traduzir a estratégia da empresa num propósito maior."

Cesar Gon, CEO CI&T

Em todos os momentos da nossa história, o foco esteve sempre nos colaboradores, colaboradoras e parcerias e na aprendizagem constante procurando tornar-se melhor a cada dia para as nossas pessoas e, consequentemente, para os nossos clientes. E esse foco está materializado nas nossas sedes pelo mundo, nos nossos ambientes, espaços e também nas nossas pessoas, que constroem relações baseadas no respeito, nas trocas de conhecimento e no trabalho colaborativo, multidisciplinar e - por que não? - multi-visões de mundo que fazem o nosso dia-a-dia. 

Isso reflete-se em mais de uma década de presença nos rankings do Great Place to Work (GPTW) pelo mundo, com resultados cada vez melhores. No Brasil, o berço da CI&T, alcançamos, este ano, a marca de 14 anos seguidos entre as 150 Melhores Empresas do Brasil, considerando as categorias Grandes, Médias Multinacionais e Grandes, sem separação por segmento da GTPW. 

Em 2020, mesmo com todos os desafios impostos pelo atual contexto de isolamento social, as nossas ações rápidas e cuidados para manter as nossas pessoas seguras, ativas, satisfeitas e motivadas certamente contribuíram para que ficássemos na 11ª posição na categoria das grandes empresas do País (+1000 pessoas). Em 2019, ocupamos o 21° lugar. E somos a única empresa de tecnologia do Brasil a se manter durante tantos anos no ranking, um feito histórico e que muito nos orgulha.

GPTW EUA

Nos Estados Unidos, também somos ceritificados pelo GPTW com 92% dos nossos colaboradores e colaboradoras a classificar como ótima a experiência de trabalharmos juntos, enquanto a média das empresas no país é de receber 59% dos votos das suas pessoas.  

GPTW na Ásia

Já as nossas sedes na Ásia, na China e no Japão, conquistaram o 11º lugar no ranking 2020 do GPTW. A pesquisa teve a participação de 2,2 milhões de profissionais de centenas de empresas em oito países da região da Ásia onde o Great Place to Work está representado. Os maiores valores apontados nas empresas que figuram na lista são o equilíbrio nas relações de trabalho e ligações profundamente humanas com colegas e lideranças. 

“É uma honra absoluta ser apresentado como o Melhor Local de Trabalho na Ásia, pois o bem-estar, a satisfação no trabalho e a motivação profissional geral das nossas pessoas estão diretamente ligados ao sucesso da nossa empresa. Uma das nossas maiores prioridades é criar um ambiente de trabalho que incentive os nossos colaboradores e colaboradoras a irem para além do pensamento inovador a cada passo. Como uma empresa global, o nosso maior objetivo é manter valores que não são apenas partilhados entre as culturas, mas que podem ser adotados e transformados em escala regional.”

Felipe Rubim, VP Ásia-Pacífico e Japão da CI&T

“A pandemia de Covid-19 é um desafio que as organizações enfrentam em todo o mundo e valoriza o facto de ser uma cultura de elevada confiança, que dá prioridade às pessoas. Honramos as empresas que conquistaram posições no nosso ranking das Melhores Empresas para Trabalhar da Ásia porque irão superar os seus concorrentes, e esperamos que isso inspire mais empresas a se tornarem um excelente local de trabalho para todos.”

Michael C. Bush, CEO Global da Great Place to Work 

Em qualquer geografia, a conquista da certificação e do espaço no ranking do GPTW é muito gratificante para nós. É ter a noção de que estamos no caminho certo para atingir o nosso propósito de impulsionar o potencial das pessoas e continuar a evoluir sempre à procura de um ambiente de trabalho cada vez melhor, que motive, ensine, desafie, divirta e, sobretudo, inspire.

"O caminho deve ser o de criar ligações com as suas pessoas, construir relações de confiança e estimular cada um a alcançar o seu potencial integralmente e evoluir na carreira."

Aline Limão, Employer Branding Manager da CI&T


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