A importância da empatia para a sua carreira Jul 13, 2021 Provavelmente já ouviu falar ou já fez parte de novos modelos de operações digitais que assentam na eliminação de silos e na construção das famosas equipas multidisciplinares, colaborativas e autónomas que se dedicam a criar soluções integrais para os problemas dos consumidores ou desafios das empresas. Na verdade, estas equipas são o segredo da agilidade e qualidade dos produtos digitais, pois juntam profissionais de diferentes áreas para resolverem problemas à medida que ocorrem. Saber mais
Mulheres em Portugal na década de 1950 Mar 08, 2023 No meio do que veio a ser a ditadura mais longa da Europa (41 anos), e enquanto muitos países se adaptavam à nova década sentindo ainda o impacto do fim da Segunda Guerra Mundial anos antes, Portugal não! Desde 1933 tudo se mantinha da mesma maneira. Saber mais
Experiência na Web Summit Nov 09, 2022 A semana passada na Web Summit em Lisboa foi caótica com mais de 70 000 participantes, mas, apesar disso, uma experiência incrível. Foi a minha segunda oportunidade para usar o crachá da CI&T neste evento. Tal como antes, estava cheio de inspiração e motivos de reflexão. Saber mais
Porque é que os projetos de ciência de dados são bem sucedidos Dez 22, 2022 O crescimento das operações digitais das empresas supera consistentemente o das operações tradicionais. De forma a permitir esse crescimento, a compreensão do mercado online, a antecipação das necessidades dos clientes e a rápida adaptação às tendências do mercado tornaram-se uma realidade apenas possível através de soluções centradas em dados. Saber mais
A CI&T no Great Place to Work: cada vez mais digitais, cada vez mais humanos GPTWPessoasPrêmios O que vai ler aqui: 25 anos com foco nas nossas pessoas14º ano seguido no Great Place to Work Brasil92% acham que a CI&T USA é um ótimo lugar para se trabalhar Somos a 11ª melhor empresa para se trabalhar na Ásia By CI&T Com foco constante nas pessoas, estamos entre as melhores para se trabalhar nos diversos países onde atuamos. No Brasil, a nossa origem, comemoramos a presença no ranking há 14 anos seguidos, marco inédito para organizações de tecnologia.Desde a nossa fundação, há 25 anos, temos mantido um padrão de duplicar de tamanho a cada três anos. Um grande desafio, sem dúvidas, mas sempre orientado por uma certeza: o maior valor da empresa são as nossas pessoas. E essa certeza, esse princípio norteador da nossa cultura, foi a base de cada passo de transformação do que a CI&T é na atualidade.Inicialmente, uma consistente fábrica de softwares de elevada qualidade com processos e práticas estruturados e uma disciplina rigorosa e eficaz. Seguidamente, um híbrido entre este formato, seguro e sólido, e um outro mais ágil, veloz e flexível. E, finalmente, de há alguns anos para cá, uma empresa que assumiu a sua identidade totalmente digital baseada na colaboração, na experimentação, na construção dinâmica da inteligência coletiva e na antifragilidade. "Quanto mais a tecnologia é a protagonista, mais a dimensão humana importa. A tecnologia não inova - pelo menos, ainda não. São as pessoas que o fazem. A tecnologia não é disruptiva, as pessoas sim. Então, o meu conselho para líderes é: coloque muito esforço ao desenvolver as suas soft skills, tais como empatia, colaboração, cocriação e senso de como envolver os seus liderados e as suas lideradas e de como traduzir a estratégia da empresa num propósito maior." Cesar Gon, CEO CI&T Em todos os momentos da nossa história, o foco esteve sempre nos colaboradores, colaboradoras e parcerias e na aprendizagem constante procurando tornar-se melhor a cada dia para as nossas pessoas e, consequentemente, para os nossos clientes. E esse foco está materializado nas nossas sedes pelo mundo, nos nossos ambientes, espaços e também nas nossas pessoas, que constroem relações baseadas no respeito, nas trocas de conhecimento e no trabalho colaborativo, multidisciplinar e - por que não? - multi-visões de mundo que fazem o nosso dia-a-dia. Isso reflete-se em mais de uma década de presença nos rankings do Great Place to Work (GPTW) pelo mundo, com resultados cada vez melhores. No Brasil, o berço da CI&T, alcançamos, este ano, a marca de 14 anos seguidos entre as 150 Melhores Empresas do Brasil, considerando as categorias Grandes, Médias Multinacionais e Grandes, sem separação por segmento da GTPW. Em 2020, mesmo com todos os desafios impostos pelo atual contexto de isolamento social, as nossas ações rápidas e cuidados para manter as nossas pessoas seguras, ativas, satisfeitas e motivadas certamente contribuíram para que ficássemos na 11ª posição na categoria das grandes empresas do País (+1000 pessoas). Em 2019, ocupamos o 21° lugar. E somos a única empresa de tecnologia do Brasil a se manter durante tantos anos no ranking, um feito histórico e que muito nos orgulha. GPTW EUA Nos Estados Unidos, também somos ceritificados pelo GPTW com 92% dos nossos colaboradores e colaboradoras a classificar como ótima a experiência de trabalharmos juntos, enquanto a média das empresas no país é de receber 59% dos votos das suas pessoas. GPTW na Ásia Já as nossas sedes na Ásia, na China e no Japão, conquistaram o 11º lugar no ranking 2020 do GPTW. A pesquisa teve a participação de 2,2 milhões de profissionais de centenas de empresas em oito países da região da Ásia onde o Great Place to Work está representado. Os maiores valores apontados nas empresas que figuram na lista são o equilíbrio nas relações de trabalho e ligações profundamente humanas com colegas e lideranças. “É uma honra absoluta ser apresentado como o Melhor Local de Trabalho na Ásia, pois o bem-estar, a satisfação no trabalho e a motivação profissional geral das nossas pessoas estão diretamente ligados ao sucesso da nossa empresa. Uma das nossas maiores prioridades é criar um ambiente de trabalho que incentive os nossos colaboradores e colaboradoras a irem para além do pensamento inovador a cada passo. Como uma empresa global, o nosso maior objetivo é manter valores que não são apenas partilhados entre as culturas, mas que podem ser adotados e transformados em escala regional.” Felipe Rubim, VP Ásia-Pacífico e Japão da CI&T “A pandemia de Covid-19 é um desafio que as organizações enfrentam em todo o mundo e valoriza o facto de ser uma cultura de elevada confiança, que dá prioridade às pessoas. Honramos as empresas que conquistaram posições no nosso ranking das Melhores Empresas para Trabalhar da Ásia porque irão superar os seus concorrentes, e esperamos que isso inspire mais empresas a se tornarem um excelente local de trabalho para todos.” Michael C. Bush, CEO Global da Great Place to Work Em qualquer geografia, a conquista da certificação e do espaço no ranking do GPTW é muito gratificante para nós. É ter a noção de que estamos no caminho certo para atingir o nosso propósito de impulsionar o potencial das pessoas e continuar a evoluir sempre à procura de um ambiente de trabalho cada vez melhor, que motive, ensine, desafie, divirta e, sobretudo, inspire. "O caminho deve ser o de criar ligações com as suas pessoas, construir relações de confiança e estimular cada um a alcançar o seu potencial integralmente e evoluir na carreira." Aline Limão, Employer Branding Manager da CI&T CI&T 3