CI&T se adhiere al pacto global de la ONU - Women Empowerment principles May 24, 2022 CI&T firmó un compromiso público con Women's Empowerment Principles (WEPs) para la equidad de género y el empoderamiento de las mujeres. Leer más
CI&T es reconocida en el premio Learning Innovator of the Year May 06, 2024 CI&T recibe el premio Degreed Awards Visionaries en tercer lugar en la categoría Learning Innovator of the Year Award concedido por Degreed, empresa proveedora de la plataforma de CI&T University. Leer más
Grupos de acción en CI&T: Conozca a los líderes y algunos logros hasta ahora May 24, 2022 Nunca hemos tenido tantas personas negras, LGBTQIA+, mujeres y personas con discapacidades en CI&T como hoy, y este trabajo es en gran parte el resultado de articular a nuestra gente a través de grupos de acción enfocados en la diversidad corporativa. Leer más
Faster, Faster: The Dawn of Lean Digital May 24, 2022 El libro "Faster, Faster" ilustra la evolución del pensamiento lean, agile y scrum para crear Lean Digital y luego Lean Digital con una gestión moderna. Leer más
CI&T entre las 10 empresas que se destacan en materia de LGBTQI+ May 24, 2022 | minutos de lectura Anuncio By CI&T São Paulo, junio de 2021 - Durante tres años, la consultora global GPTW destaca las mejores empresas para trabajar en lo que respecta a la diversidad LGBTQI+. Este es un destaque especial para aquellas que más se destacaron en prácticas corporativas dirigidas a los LGBTQI+. El objetivo es reforzar la importancia de la diversidad y animar a las empresas a acercarse a esta causa.Se consideran los siguientes criterios:- Evaluación de las Prácticas de las Empresas que respondieron un cuestionario especial, específicamente sobre el tema LGBTQIA+;- Evaluación de los empleados en la Encuesta GPTW, sobre preguntas específicas relativas a orientación sexual;- Evaluación de los empleados en la Encuesta GPTW, que se ajustan al perfil LGBTQI+.Diversidad y la Inclusión promueven entornos corporativos más creativos, inteligentes, comprometidos e innovadores y, en consecuencia, producen mejores experiencias para los consumidores finales y mejores resultados para los negocios. “Como personas y como partes de una empresa, estamos insertados en una sociedad. Por eso, ser un agente de cambio en el escenario y ofrecer oportunidades y condiciones de vida para todos es nuestra responsabilidad”. Kelcy Matsuda Braga, HR Manager ¡Estamos encantados de ocupar el puesto 6 y agradecemos a todas las personas que hacen de nuestra empresa un Great Place para la comunidad LGBTQIA+!Obtenga más información en: GPTW CI&T 0