CI&T se integra en la iniciativa voluntaria de ciudadanía corporativa más grande del mundo

São Paulo, agosto de 2021 - La entrada en el Pacto Global de la ONU formaliza el compromiso de largo plazo de la empresa en línea con la estrategia ESG, incluso con la creación de un comité interno global 

CI&T acaba de adherirse a la Red Brasil del Pacto Global, una iniciativa de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) para movilizar a la comunidad empresarial en la adopción y promoción, en sus prácticas empresariales, de Diez Principios universalmente aceptados en las áreas de derechos humanos, trabajo, medio ambiente y lucha contra la corrupción. Con la creación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), el Pacto Global también asumió la misión de involucrar al sector privado en esta nueva agenda.

El ingreso de CI&T al Pacto Global formaliza el trabajo a largo plazo de la empresa, que está comprometido y alineado con ESG - un conjunto de mejores prácticas y procesos que las empresas adoptan desde una perspectiva ambiental, social y de gobernanza corporativa en la búsqueda de construir un mundo y un futuro mejor.

“Ahora contamos con un Comité Interno Global de Gobernanza de ESG para ayudar a impulsar y formalizar el trabajo que ya se estaba desarrollando dentro de la compañía, además de monitorear los avances en relación con los Diez Principios de la iniciativa”, explica Ana Paula Fraga, gerente de Diversidad, Inclusión y Responsabilidad Social de CI&T. Multidisciplinario, el nuevo comité está formado por personas de diferentes áreas cuya misión es orientar estrategias para acciones concretas.

El compromiso de la multinacional brasileña está impulsado por una visión compartida de crear oportunidades de progreso equitativas, brindar experiencias educativas y de desarrollo laboral para grupos subrepresentados y reducir el impacto ambiental para crear un mundo sostenible donde todas las personas prosperen.

Con 26 años de experiencia, CI&T promueve una serie de acciones de sostenibilidad e inclusión, destacando recientemente la clasificación de la consultora Great Place to Work como uno de los mejores lugares para personas LGBTQIA+ trabajar en Brasil.

Pacto Global de la ONU

Creado en 2000, el Pacto Global fue concebido por el exsecretario general de la ONU, Kofi Annan, y otorga a los miembros acceso a herramientas que ayudarán a aumentar la participación de CI&T en temas de sostenibilidad y debates en el área.

También permite la participación en programas locales e internacionales, como grupos temáticos que realizan proyectos en las áreas de Agua, Alimentación y Agricultura, Anticorrupción, Derechos Humanos y Trabajo, Energía y Clima y ODS. Con más de 15.000 participantes en alrededor de 170 países, la iniciativa cuenta con más de 1.100 miembros en Brasil, el país con la tercera red más grande del mundo.

Al unirse al Pacto Global, la empresa se compromete a informar anualmente sobre el progreso en relación con los diez principios. De esta forma, la iniciativa estimula la constante evolución de las prácticas internas de sostenibilidad.

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