CI&T se adhiere al pacto global de la ONU - Women Empowerment principles May 24, 2022 CI&T firmó un compromiso público con Women's Empowerment Principles (WEPs) para la equidad de género y el empoderamiento de las mujeres. Leer más
CI&T es reconocida en el premio Learning Innovator of the Year May 06, 2024 CI&T recibe el premio Degreed Awards Visionaries en tercer lugar en la categoría Learning Innovator of the Year Award concedido por Degreed, empresa proveedora de la plataforma de CI&T University. Leer más
Grupos de acción en CI&T: Conozca a los líderes y algunos logros hasta ahora May 24, 2022 Nunca hemos tenido tantas personas negras, LGBTQIA+, mujeres y personas con discapacidades en CI&T como hoy, y este trabajo es en gran parte el resultado de articular a nuestra gente a través de grupos de acción enfocados en la diversidad corporativa. Leer más
Faster, Faster: The Dawn of Lean Digital May 24, 2022 El libro "Faster, Faster" ilustra la evolución del pensamiento lean, agile y scrum para crear Lean Digital y luego Lean Digital con una gestión moderna. Leer más
Gobernanza Generativa: cómo navegar en la Revolución de GenAI May 06, 2024 | minutos de lectura Inteligencia artificial By Laura Kroeff La subida de la IA Generativa dominó los titulares. Según el estudio realizado por Salesforce, 49% de la población en general ya utiliza la IA Generativa, siendo 34% diariamente. Sin embargo, esta curva de adopción es mucho más rápida en individuos que en empresas. Esta falta de enfoque cohesivo expone a las compañías a amenazas de seguridad y desafíos de consolidación técnica, debido al uso descentralizado y no regulado de la IA Generativa, abriendo vulnerabilidades para empresas, negocios, clientes y colaboradores. Surge, por lo tanto, la necesidad de una Gobernanza Generativa, que, impulsada por la propia GenAI, desempeña el papel de invertir la ecuación: prevenir y mitigar riesgos mientras maximiza oportunidades. Más allá del cumplimiento: ¿Qué es la Gobernanza Generativa? La falta de gobernanza y de un plan estratégico es señalada como el principal desafío por más del 80% de los ejecutivos de alto nivel en un estudio del Boston Consulting Group. Y, al igual que las personas, la sociedad, las empresas y la forma de trabajo van a experimentar una revolución, la gobernanza también está siendo reinventada. Existe un sentido común de que gobernanza es sinónimo de cumplimiento de normas y, por consiguiente, de limitación. Esta visión de la gobernanza solo desde el punto de vista del compliance quedó atrás, porque la Gobernanza Generativa no frena el uso de la nueva tecnología, ella acelera la adopción de forma segura. "A IA Generativa ya está presente en las empresas a través de iniciativas individuales y descentralizadas. Gobernarla es asumir el control de la situación", afirma Laura Kroeff, vicepresidenta de estrategia e impacto de la Box1824. Adopción de GenAI en 3 actos A pesar de que la disrupción y la ventaja competitiva son los principales deseos de las empresas al adoptar la IA Generativa, existe un camino que debe ser recorrido para asegurar que la experiencia sea exitosa. Los tres actos de adopción de GenAI demuestran cuál es ese camino: Ato 01: Experimentación Empoderamiento de experimentos a través de casos de uso descentralizados. Ato 02: Aceleración Empoderamiento de equiposy alineación de gobernanza. Ato 03: Disrupción Empoderamiento de negocios con el uso seguro a gran escala. ¿Qué piensan los líderes de empresas que están a la cabeza de iniciativas de GenAI? Conoce algunos de los insights y aprendizajes compartidos por nuestros clientes en relación a la experimentación y aceleración del uso de GenAI. Consulta los tres principales a continuación: 01. Seguridad y uso ético Primero, se destaca la importancia de la mitigación de riesgos y del uso ético de la tecnología. Esto incluye no solo el uso de copilotos de IA en la interacción entre humano e IA Generativa, sino también la atención a la trazabilidad y transparencia de las decisiones, así como a lo que es generado a través de GenAI. Entre las principales medidas adoptadas para estimular el uso seguro de la tecnología, los líderes señalaron la creación de un laboratorio dedicado a coordinar los desarrollos como destacado. Además, la formación de un Centro de Entrenamiento de Robots, que cuenta con la participación de colaboradores en la curación de la información, fue resaltada como forma de garantizar que la IA se alimente con información de calidad y responda correctamente. A publicación de normativas, conteniendo orientaciones sobre mejores prácticas y principios de actuación del laboratorio de desarrollo de aplicaciones, también fue una de las medidas presentadas, teniendo la colaboración de equipos de privacidad de datos en los squads. 02. Priorización de iniciativas El proceso de selección de casos de uso de GenAI dentro de las organizaciones requiere un equilibrio entre inversiones y el retorno esperado. Cuando se trata de la orquestación de iniciativas, la experiencia práctica ya ha demostrado requisitos importantes para definir cuáles casos pueden ser priorizados. La definición de KPIs y procesos para poner una habilitación en producción es fundamental en estos momentos. Indicadores de rendimiento del modelo y gestión de costos son ejemplos que forman parte del proceso de avance de una aplicación a la fase de post-experimentación. Mientras el seguimiento del rendimiento del modelo se refiere al cumplimiento de los procesos de curaduría de datos para reducir el esfuerzo de mantenimiento de la continuidad de la aplicación, el seguimiento de costos se basa en la disponibilidad de funding que el área de negocio demandante necesita tener para mantener la aplicación funcionando después del financiamiento inicial del laboratorio en la fase de experimentación. 03. Uso en escala Uno de los mayores desafíos del uso a gran escala es la estandarización de respuestas. Teniendo esto en cuenta, líderes señalan que la definición de guidelines, entrenamientos, controles de prompt y formación de personas marcan la diferencia. Para abordar esto, dos equipos de curaduría pueden entrar en acción: uno centrado en la estandarización de documentos e información, y otro equipo con enfoque cualitativo, encargado de recopilar retroalimentación de muestras y mejorar prompts. Para evaluar el resultado de las habilitaciones en escenarios de escala, la segmentación de usuarios también se mostró fundamental. Dividir en grupos de uso que consideram diversos recortes de perfil, como por ejemplo, la senioridad de los colaboradores que serán usuarios, ayuda en la mensuración de impactos y aprendizaje sobre lo que debe ser priorizado entre tantas iniciativas. Finalmente, el proceso de rollout también se beneficia de esta segmentación. Cuando se realiza por grupos de uso, permite adaptar las aplicaciones de GenAI a las necesidades y particularidades del nuevo grupo que las utilizará. CI&T y BOX 1824 La combinación de la expertise de Box 1824 en mapear escenarios futuros, con la expertise de CI&T en materializarlos con soluciones hiper digitales permitió el desarrollo de un Plan Estratégico Holístico y Responsable de GenAI, identificando con el cliente los riesgos y oportunidades más relevantes para cada empresa. Visualiza y materializa los futuros posibles para tu negocio también. Póngase en contacto con nuestros especialistas en https://ciandt.com/br/pt-br/gen-ai-strategic-roadmap Laura Kroeff VP de Strategy & Impact, Box1824 0