CI&T no Great Place to Work: cada vez mais digitais, cada vez mais humanos

O que você vai ler aqui:

25 anos com foco nas nossas pessoas
14º ano seguido no Great Place to Work Brasil
92% acham que a CI&T USA é um ótimo lugar para se trabalhar
Somos a 11ª melhor empresa para se trabalhar na Ásia

CI&T

Desde a nossa fundação, há 25 anos, temos mantido um padrão de dobrar de tamanho a cada três anos. Um grande desafio, sem dúvidas, mas sempre orientado por uma certeza: o maior valor da companhia são nossas pessoas. E essa certeza, esse princípio norteador da nossa cultura foi a base de cada passo de transformação do que a CI&T é hoje.

Inicialmente, uma consistente fábrica de softwares de alta qualidade com processos e práticas estruturados e uma disciplina rigorosa e eficaz. Em seguida, um híbrido entre esse formato, seguro e sólido, e um outro mais ágil, veloz e flexível. E, finalmente, há alguns anos, uma companhia que assumiu sua identidade totalmente digital baseada na colaboração, na experimentação, na construção dinâmica da inteligência coletiva e na antifragilidade.

"Quanto mais a tecnologia é a protagonista, mais a dimensão humana importa. Tecnologia não inova - pelo menos, não ainda. São as pessoas que fazem isso. Tecnologia não é disruptiva, as pessoas são. Então, meu conselho para líderes é: coloque muito esforço em desenvolver suas soft skills, como empatia, colaboração, co-criação e senso de como engajar seus liderados e suas lideradas e de como traduzir a estratégia da companhia em um propósito maior."

Cesar Gon, CEO CI&T

Em todos os momentos da nossa história, o foco sempre esteve nos colaboradores, colaboradoras e parcerias e no aprendizado constante em busca de tornar-se melhor a cada dia para nossas pessoas e, consequentemente, para nossos clientes. E esse foco está materializado nas nossas sedes pelo mundo, nos nossos ambientes, espaços e também nas nossas pessoas, que constroem relações baseadas no respeito, nas trocas de conhecimento e no trabalho colaborativo, multidisciplinar e - por que não? - multi-visões de mundo que fazem nosso dia a dia.

Isso se reflete em mais de uma década de presença nos rankings do Great Place to Work (GPTW) pelo mundo, com resultados cada vez melhores. No Brasil, o berço da CI&T, alcançamos, este ano, a marca de 14 anos seguidos entre as 150 Melhores Empresas do Brasil, considerando as categorias Grandes, Médias Multinacionais e Grandes, sem separação por segmento da GTPW.

Em 2020, mesmo com todos os desafios impostos pelo atual contexto de isolamento social, nossas ações rápidas e cuidados para manter nossas pessoas seguras, ativas, satisfeitas e motivadas certamente contribuíram para que ficássemos na 11ª posição na categoria das grandes empresas do País (+1000 pessoas). Em 2019, ocupamos o 21° lugar. E somos a única empresa de tecnologia do Brasil a se manter durante tantos anos no ranking, um feito histórico e que muito nos orgulha.

GPTW EUA

Nos Estados Unidos, também somos certificados pelo GPTW com 92% dos nossos colaboradores e colaboradoras classificando como ótima a experiência de trabalharmos juntos, enquanto a média das empresas no país é de receber 59% dos votos de suas pessoas.

GPTW na Ásia

Já as nossas sedes na Ásia, na China e no Japão, conquistaram o 11º lugar no ranking 2020 do GPTW. A pesquisa teve a participação de 2,2 milhões de profissionais de centenas de empresas em oito países da região da Ásia onde o Great Place to Work está representado. Os maiores valores apontados nas companhias que figuram na lista são o equilíbrio nas relações de trabalho e conexões profundamente humanas com colegas e lideranças.

“É uma honra absoluta ser apresentado como o Melhor Local de Trabalho na Ásia, pois o bem-estar, a satisfação no trabalho e a motivação profissional geral de nossas pessoas estão diretamente ligados ao sucesso de nossa empresa. Uma das nossas maiores prioridades é criar um ambiente de trabalho que incentive nossos colaboradores e colaboradoras a irem além do pensamento inovador a cada passo. Como uma empresa global, nosso maior objetivo é manter valores que não são apenas compartilhados entre as culturas, mas que podem ser adotados e transformados em escala regional.”

Felipe Rubim, VP Ásia-Pacífico e Japão da CI&T

“A pandemia de Covid-19 é um desafio que as organizações enfrentam em todo o mundo, e valoriza o fato de ser uma cultura de alta confiança, que prioriza as pessoas. Honramos as empresas que conquistaram posições em nosso ranking das Melhores Empresas para Trabalhar da Ásia porque irão superar seus concorrentes, e esperamos que isso inspire mais empresas a se tornarem um excelente local de trabalho para todos.”

Michael C. Bush, CEO Global da Great Place to Work

Em qualquer geografia, a conquista da certificação e do espaço no ranking do GPTW é muito gratificante para nós. É a realização de que estamos no caminho certo para atingir nosso propósito de impulsionar o potencial das pessoas e continuar evoluindo sempre em busca de um ambiente de trabalho cada vez melhor, que motive, ensine, desafie, divirta e, sobretudo, inspire.

"O caminho deve ser o de criar conexão com suas pessoas, construir relações de confiança e estimular cada uma a alcançar seu potencial integralmente e evoluir na carreira."

Aline Limão, Employer Branding Manager da CI&T

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