É mais do que um trabalho.

Pessoas diversas,  espalhadas pelo mundo. Somos ci&ters! 

Nós impactamos marcas globais construindo o amanhã. São 29 anos de história e mais de 6.000 pessoas apaixonadas por tecnologia e inovação.

A tecnologia é nossa chama inspiradora, mas nosso verdadeiro poder está nas conexões humanas. Cada interação é um elo que fortalecemos, criando um ambiente seguro e estimulante, onde a inovação acontece  e o aprendizado é constante.

O CI&T Way, representa mais do que um simples jeito de ser; são os nossos pilares: People, Impact e Learning. 

O que nossas pessoas valorizam

Ambiente seguro e construção coletiva

Aprender, se desenvolver e crescer


Pessoas no centro

 
Liberdade para ser você

 
Metodologias ágeis 

PLANOS: SAÚDE E ODONTOLÓGICO

Para garantir o bem-estar e saúde das nossas pessoas, temos 2 planos de saúde e 3 odontológicos 100% subsidiados pela empresa, sem coparticipação. A escolha do melhor plano fica a cargo da pessoa colaboradora.

ALIMENTAÇÃO 

Os vales de alimentação e refeição são parte do pacote de benefícios, onde a pessoa colaboradora pode dividir o valor entre eles da forma que faz mais sentido para o seu dia a dia.

SAÚDE MENTAL

Contamos com plataforma online para realização de consultas com: Psicólogos, Psicanalistas, Terapeutas por meio de chamadas de vídeo. A CI&T subsidia 20% do valor da consulta.

MOVIMENTO

Oferecemos Gympass (convênio com academias) e prestação de serviços de cuidado pessoal.

FAMÍLIA

Oferecemos licença parental estendida, com direitos garantidos a todos os tipos de composição familiar.

É Mais que um blog, são experiências

Conheça mais sobre as histórias de quem faz o dia a dia da CI&T:
“A nossa cultura possui princípios que fazem total diferença na minha carreira, como a flexibilidade, transparência, divisão em unidades de crescimento, simplificação de processos e maior velocidade.”

Nôga Simões,
Partner Manager at CI&T

“Em meio às adversidades, descobrimos não apenas quem somos, mas quem podemos nos tornar.”

Antenor Barbosa,
QA em Acessibilidade e Usabilidade digital na CI&T

“Aqui a contratação vai além de preencher vagas; é sobre criar conexões e promover uma inclusão real. Como parte de uma equipe que valoriza a diversidade em todas as suas formas, sinto-me empoderada para trazer novas perspectivas e ideias.”

Ana Paula,
Talent Attraction Analyst at CI&T

“Isso é o que mais admiro nas pessoas da CI&T: a capacidade de transformar uma situação difícil em algo suportável e até mesmo alegre.”

Erivaldo Pereira,
TechLead na CI&T

Sua história é única: Desenvolvimento de carreira

Journey é o nosso processo de avaliação de desempenho ágil, global, eficiente e com as pessoas CI&Ters no comando. Com foco no futuro, possibilita que as nossas pessoas alinhem sua carreira às oportunidades de negócio.

Buscamos disponibilizar para cada CI&Ter um modelo fluído, que incorpora inteligência de dados, promove flexibilidade e considera a subjetividade, contando a história de cada CI&Ter a partir de diversas perspectivas, com foco em sua evolução.

O modelo de avaliação de desempenho da CI&T.

A JORNADA

A jornada da pessoa ci&ter é composta por pilares que são como guias no processo de desenvolvimento de carreira.

FLUIDEZ

Acompanhamento trimestral focado no desenvolvimento das pessoas ci&ters.

AGILIDADE 

Automatizações e sistemas que simplificam todo o processo.

Sua jornada começa aqui: Nossas áreas de atuação

TECH

DESIGN

DADOS

ÁREAS DE APOIO

Conheça nosso processo:

01.

Candidatura a vaga

Essa é a etapa que o time de recrutamento avalia os perfis e seleciona as pessoas candidatas. 

02.

Primeiro contato do time CI&T

A equipe de recrutamento da CI&T entra em contato com a pessoa candidata para entender as expectativas individuais e compreender o contexto do talento para a vaga.

03. 

Entrevista técnica e Comportamental.  
(cases / desafios) 

Este é o momento para conhecer mais sobre o histórico da pessoa candidata, avaliando seu conhecimento e habilidades técnicas e comportamentais.

É a oportunidade também para esclarecer dúvidas, trocar ideias e receber orientações práticas. Em alguns casos a  entrevista técnica  pode ser conduzida tanto pela equipe da CI&T quanto pela gestão do cliente.

Transformar com intenção: nosso amanhã mais diverso

Aqui na CI&T, nós temos uma abordagem inclusiva através da criação de grupos de afinidade e ação, promovendo iniciativas concretas para grupos sub-representados, como mulheres cisgêneras, pessoas negras, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+. É a comunidade de ci&ters construindo ativamente o ambiente que desejam.

As nossas oportunidades estão acessíveis para todas as pessoas. Desde o primeiro contato, nossa equipe de Talent Acquisition está pronta para oferecer suporte e acessibilidade conforme necessário.

Além disso, a diversidade geográfica e cultural enriquece nossa identidade como uma comunidade global. Aqui na CI&T, cada interação é uma oportunidade de aprendizado e descoberta constante, tornando-nos uma fonte inesgotável de novas perspectivas e experiências.

Mais do que palavras:
Diversidade, Equidade e Inclusão são compromissos

Reconhecimentos

Encontre-nos no Glassdoor.

Melhores lugares para trabalhar para pessoas LGBTI+ no Brasil

Melhores empresas para trabalhar em
Tecnologia da Informação no Brasil

Boas práticas de empregabilidade para pessoas com deficiência na ONU

Great Place to Work por 17 anos consecutivos

Melhores empresas para pessoas LGBTQIA+ trabalharem no Brasil

University: Aprender mais para construir o amanhã 

Valorizamos a aprendizagem contínua e o compartilhamento de conhecimento em nossa cultura. Para estar na vanguarda, é fundamental constante atualização para adotar tecnologias de ponta. A CI&T University conecta pessoas, desbloqueia potenciais e promove conhecimento por meio de conteúdos, cursos e eventos.

O que você encontra no University:

Curso em plataformas referências de ensino

Trilhas de conhecimento

Certificações para CI&Ters

Aprendizagem de idiomas 

Aprendizado
na prática