ACOLHIMENTO E TRANSFORMAÇÃO: MINHA JORNADA COMO TESTER NA CI&T

Quando decidi vir para a CI&T, foi por conta de um amigo.

Ele passou no processo seletivo, o que me fez pesquisar sobre a empresa. Logo percebi o cuidado com as pessoas, que se refletia não só nas avaliações de CI&Ters em diferentes sites, mas também no próprio processo de recrutamento, quando uma das recrutadoras me convidou a participar. Via no discurso dela o seu entusiasmo em fazer parte da CI&T, e entendi que era um ótimo lugar para me desenvolver profissionalmente.

No meio desta jornada, descobri que fazia parte do espectro autista de uma forma curiosa: uma amiga próxima do trabalho recebeu o diagnóstico, e, ao fazer os testes, me incentivou a fazer também, por identificar similaridades em nosso comportamento. Com o apoio dela e da minha psicóloga, decidi procurar um especialista, e recebi o laudo. 

Para mim, foi um marco muito importante. Antes, me sentia deslocado e pensava que havia algo de errado comigo. Quando entendi que isso faz parte de quem eu sou, consegui enxergar tudo de forma mais clara, e minha qualidade de vida melhorou muito. O mais importante foi o apoio do meu gestor. Fora da CI&T, eu não me sentiria confortável de ter essa conversa com outra pessoa, mas aqui, eu sabia que eu poderia contar com ele. Nossa cultura e pessoas criam esse ambiente que proporciona confiança e apoio.

Além deste espaço acolhedor, temos muitas oportunidades de crescimento na empresa. Você tem um leque de possibilidades na sua frente, e a liberdade de poder conversar sobre isso com o seu PDM (People Development Manager) para criar um plano de carreira adequado ao seu contexto. Hoje, já passei por três projetos, me conectando com profissionais muito competentes, e tendo a oportunidade de acelerar processos e experimentar cada vez mais.

Faça como o Acacio e venha escrever a sua história com a gente: confira as nossas vagas abertas.

Acacio dos Santos

Tester at CI&T