MATERNIDADE E LIDERANÇA: MINHA JORNADA DE REPRESENTATIVIDADE NA CI&T

Quando conheci a CI&T pelo LinkedIn, estávamos no meio da pandemia.

Logo de cara, o que me chamou a atenção foi a presença de vagas para pessoas da comunidade LGBTQIA+. Decidi me candidatar, sem muita expectativa, até porque não tinha tanta experiência com a plataforma nem um perfil estratégico. O processo seletivo foi ótimo, e logo comecei a trabalhar aqui — há quase 4 anos.

Sempre trabalhei na área da informática: sou formada em Sistemas da Informação, e aos poucos me inseri no mercado de TI como Tester, já que inicialmente trabalhei na área contábil..

O melhor de estar aqui é poder ter uma flexibilidade na carreira para recalcular a rota, caso você queira fazer uma mudança. Passei por um projeto na área de automação que me ajudou a me desenvolver, principalmente para meu futuro desafio como gestora. Conversei com minha PDM (People Development Manager, responsável pelo acompanhamento de carreira) sobre, e decidi que faria sentido tentar uma transição para a área de gestão, já que tinha esse perfil mais forte em mim.

Além disso, no aspecto pessoal, tenho mais tempo para equilibrar minha vida fora do trabalho com as demandas do dia a dia, e me dedicar à minha filha de 1 ano. Minha esposa e eu decidimos iniciar uma família após uma experiência como madrinhas da filha de uma amiga próxima, e então nos planejamos financeiramente para essa nova etapa. Consigo me dedicar à criação e ao cuidado sem perder de vista minha carreira, além de trocar experiências com outras mães na CI&T.

Faça como a Camilla e venha escrever a sua história com a gente: confira as nossas vagas abertas.

Camilla Marques

Scrum Master, CI&T