UM PASSE DE MÁGICA: DESCOBRINDO MINHA VERDADEIRA "EU" NA CI&T

Sonhava e idealizava ser parte da CI&T desde 2013, mas parecia um amor indisponível.

Antes de vir para a CI&T trabalhar como Squad Leader, ser vulnerável e aceita não era uma ideia que eu conseguia conjugar na mesma frase. Sendo uma mulher e LGBTQIA+, de uma família bastante humilde, senti o constante medo de ser punida — afinal, passei por uma demissão por descobrirem minha orientação sexual no passado.

Isso mudou em 2021, quando meu amigo e Employer Branding Manager na CI&T, Daniel Marcos, me abriu as portas com uma indicação para a minha chegada aqui. Pela primeira vez na vida, senti que tinha voz e que não era rotulada ou subestimada por apenas ser quem nasci sendo. Entendi que eu poderia e merecia me sentir valorizada. Até demorei a compreender que minha experiência aqui era real, devido aos traumas que vivi no mercado.

Minha trajetória não se resume a conquistas profissionais; é sobre fazer isso realizando os sonhos de toda uma vida, sobre promover impacto de mercado, negócio, social, com propósito e missão. Assim, transitei minha carreira focando no que acredito — no poder de transformar qualquer negócio, vidas e carreiras através da educação, do continuous learning, do conhecimento e do desenvolvimento de habilidades humanas e essenciais. Tornei-me uma planejadora do desenvolvimento de pessoas e, atualmente, sou uma especialista aplicada e cumpridora dessa missão. Decidi que, assim como estar na CI&T havia quebrado muitos paradigmas na minha vida, era a minha vez de exercer este papel na vida de outras pessoas CI&Ters.

Mas o que é o continuous learning e como ele pode ser benéfico para o crescimento profissional?

Explico: é uma característica forte da cultura CI&T, onde tenho espaço para entregar conteúdos e treinamentos que propõem a expansão das mentes, por meio da introdução e ampliação de habilidades fundamentais e chaves para o sucesso. Alguns exemplos são a gestão das emoções e seus impactos, comunicação, escuta ativa, aprender a se relacionar, como vencer os sabotadores, aprender a dar e receber feedbacks de sucesso, entre outros. Isso tudo só é possível pelas reais oportunidades de expansão e crescimento com as quais nos deparamos aqui. Deixo aqui meu muito obrigada à minha líder, Ana Caixeta (Executive Manager na CI&T), por ser essa peça fundamental inspiradora para mim.

Como especialista em criação de conteúdos para formação e desenvolvimento de novas habilidades, hoje também tenho a oportunidade e total encorajamento da empresa para despertar a liderança que existe em cada pessoa. Às vezes isso vem acompanhado do questionamento: “Ah, mas isso não é para mim. Eu não sou líder”. Assim como a CI&T, parto da prerrogativa do protagonismo, e digo que a liderança começa por nós mesmos.

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Aqui as oportunidades são palpáveis e temos a chance de construir: basta querer e se dedicar com intenção. Cada desafio é uma chance de aprender, cada projeto, uma oportunidade de crescimento. A cultura da nossa empresa acolhe a diversidade e também a celebra. Ela transforma pelo aprendizado e melhoria contínua. Tenho orgulho em vestir a camisa com alma, porque para mim, essa jornada é como um relacionamento, um compromisso genuíno e uma via de mão dupla de alto sucesso. Aqui encontrei um espaço onde posso ser autêntica e eu mesma.

Por isso, convido você para uma virada de chave e tornar-se catalisador da sua própria carreira. Nós podemos criar um futuro pessoal e profissional inspiradores nos próximos 12 meses. Sou a prova viva de que aqui é um lugar onde sonhos se tornam realidade, e ainda tem espaço para crescer.