COMO A INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL ACELEROU MINHA CARREIRA NA CI&T

Recebi a proposta para trabalhar na CI&T na véspera de Natal de 2024.

Já conhecia a empresa há tempos, e trabalhar aqui tinha se tornado um sonho, especialmente porque via o quanto estávamos à frente do mercado no nosso posicionamento em relação à Inteligência Artificial.

Desde o primeiro projeto, me conectei com o time do nosso sistema de IA proprietário, o CI&T Flow. Na época, fiz todas as certificações disponíveis para me especializar, e levava ideias para ajudar no processo de adoção pelo cliente. A partir disso, me convidaram para participar do time de adoção do Flow: lá, criamos ferramentas para apoiar no ganho de produtividade.

Após a adaptação ao time, aprendi muito na parte técnica, ganhando mais perspectiva sobre engenharia e arquitetura, e também na área de métricas. Ter uma visão mais end-to-end me preparou para sentar à mesa e ter discussões mais complexas com stakeholders.

Aqui, sempre tive apoio para me desenvolver e assumir novos desafios. No início, precisei me adaptar à nossa mentalidade AI-native e sair do lugar de user para o de builder. Mas o fator de destaque da CI&T está no suporte que temos para desbloquear nosso potencial.

Temos todos os recursos para impulsionar nossa carreira, desde as plataformas de ensino até o custeio das certificações mais importantes do mercado, como a da Anthropic. Além disso, a nossa cultura de aprendizado contínuo também cria um espaço para que as pessoas CI&Ters continuem crescendo. A engenharia de software como conhecemos está mudando pela Inteligência Artificial, e nós somos os pioneiros, porque temos uma estrutura que nos desenvolve.

Faça como o Lucas e venha escrever a sua história com a gente: confira as nossas vagas abertas.

Lucas Breia

Developer at CI&T