UMA MUDANÇA DE PARADIGMA: MINHA JORNADA DE LIDERANÇA E IA

Entrei na CI&T em novembro de 2022 como desenvolvedor sênior, num projeto bastante desafiador: no início éramos um time pequeno, que cresceu até formarmos seis times Scrum, e quase quarenta pessoas CI&Ters.

Me desenvolvi bastante dentro do projeto, onde alcancei um cargo de especialista e assumi responsabilidades de liderança — ocupo a posição de líder até hoje. No meio do caminho, o cliente em que estava passou por um processo de fusão, e vivemos uma mudança no ambiente. Mas é nos momentos de instabilidade em que mais aprendemos. O time mudou, mas continuamos entregando código sólido e com qualidade.

Com a chegada da IA, tudo mudou. Ela transformou completamente o fluxo de desenvolvimento, onde tivemos um alto ganho de produtividade. Ainda assim, não dispensa um bom programador. Você pode escrever o melhor prompt do mundo, e ela ainda vai precisar de alguém que seja capaz de supervisionar e corrigir os erros. O diferencial está no nosso conhecimento e técnica.

A Inteligência Artificial é inevitável. Toda grande mudança assusta, mas é importante abraçar a ferramenta, aprender como ela funciona e os seus limites, e usá-la para se tornar mais rápido e mais preciso no que você já faz bem.

Quando penso nesses quatro anos, vejo que o aprendizado contínuo é a forma como trabalhamos e nos reinventamos na CI&T. A empresa me deu oportunidades para continuar crescendo, mesmo em cenários desafiadores, e me tornei um profissional cada vez mais qualificado. Além disso, sendo uma pessoa com deficiência, encontrei na CI&T um ambiente seguro, onde posso equilibrar vida pessoal e profissional com leveza.

Faça como o Daniel e venha escrever a sua história com a gente: confira as nossas vagas abertas.

Daniel Gonçalves

Developer Master at CI&T