CI&T apresenta Relatório ESG 2025 com foco em impacto social, energia limpa e inovação

São Paulo, março de 2026 — A CI&T, especialista global em transformação tecnológica, anuncia o lançamento de seu Relatório Global ESG 2025. O documento apresenta os avanços da companhia em sustentabilidade ambiental, responsabilidade social e governança, em um ano simbólico que marca os 30 anos de trajetória da empresa. O relatório reforça o posicionamento estratégico da CI&T de integrar negócios, tecnologia e Inteligência Artificial para gerar impacto mensurável e escalável para clientes, pessoas e sociedade.

“Os resultados refletem algo que consideramos essencial: não existe transformação tecnológica sem transformação humana. Quando investimos em cultura, diversidade e aprendizado contínuo, criamos as bases para inovar com mais responsabilidade e gerar impacto duradouro”, afirma Cinthia Oliveira, Head Global de ESG da CI&T.

Publicado anualmente desde 2021, o relatório segue padrões internacionais de transparência e reafirma o compromisso da CI&T com o Pacto Global da ONU e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).

Cultura centrada em pessoas

A  cultura organizacional da CI&T segue como um dos pilares da empresa. Em 2025, os indicadores de atração e retenção de talentos reforçaram o foco em diversidade e evolução tecnológica. As operações de recrutamento resultaram na contratação de 2.852 pessoas, sendo 51,4% desse total composto por profissionais de grupos sub-representados.

Voltado à formação de desenvolvedores com foco em inteligência artificial, o programa Next Gen recebeu mais de 11 mil inscrições. Ao final do ciclo, 415 profissionais foram contratados, mantendo uma representatividade de 56% desses grupos, com foco técnico em automação, programação assistida e entregas baseadas em IA.

A valorização das pessoas colaboradoras também se refletiu no preenchimento de 52,2% das vagas abertas por meio de mobilidade interna. 

Diversidade, inclusão e impacto social

Em 2025, a CI&T reforçou seu compromisso com diversidade, equidade, inclusão e pertencimento como elementos centrais de sua cultura organizacional. Atualmente, 52,2% das pessoas colaboradoras se identificam como parte de ao menos um grupo sub-representado, incluindo pessoas negras, mulheres, comunidade LGBTQIAPN+ e pessoas com deficiência.

No campo social, entre 2022 e 2025, mais de 100 mil pessoas foram impactadas direta ou indiretamente por projetos apoiados pela companhia. A atuação rendeu reconhecimentos como o prêmio “Empregabilidade Jovem Brasil Edição ESG 2025”, concedido pelo CIEE em parceria com o Ministério do Trabalho e Emprego, e o diploma “Empresa Amiga do Jovem Aprendiz”, do Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do Adolescente (CMDCA) de Campinas.

“Celebrar 30 anos também é uma oportunidade de refletir sobre nossa jornada em ESG e reconhecer que crescimento e responsabilidade precisam evoluir juntos. O relatório mostra como avançamos e ainda temos espaço para avançar nesse compromisso, ampliando o impacto social, fortalecendo nossa cultura e buscando eficiência ambiental”, complementa Cinthia Oliveira.

Impacto ambiental positivo

Outro destaque do relatório é o alcance, mais uma vez, de 100% de energia renovável para o consumo de todos os escritórios da empresa no Brasil, incluindo colaboradores em regime de trabalho remoto. O resultado foi possível por meio da aquisição de Certificados de Energia Renovável (I-RECs), que comprovam que a energia consumida tem origem em fontes limpas.

A empresa também avançou na redução de impacto ambiental em eventos. O CI&T Festival, realizado em Campinas, foi certificado como evento neutro em carbono, após a compensação de 14 toneladas de CO₂, o equivalente ao plantio de 72 árvores.

Ecossistema de aprendizado e inovação em IA

Para ampliar o impacto de suas soluções, a CI&T segue investindo no desenvolvimento de conhecimento e inovação. Mais de 3.500 colaboradores participaram ativamente de comunidades internas dedicadas à troca de boas práticas e aprofundamento técnico.

No último ano, a empresa registrou um crescimento de 290% em iniciativas ligadas ao seu ecossistema de parcerias, além de contar com mais de 400 profissionais especializados em plataformas de nuvem e 210 novas certificações técnicas obtidas.

O avanço tecnológico também foi reconhecido externamente: a CI&T conquistou Ouro em IA Aplicada no Análise DNA + FENALAW Awards e Bronze na categoria Legal Operations, reforçando sua posição de destaque na aplicação prática de inteligência artificial em diferentes setores.

Sobre a CI&T

A CI&T (NYSE: CINT) é uma parceira global em soluções de negócios integradas à tecnologia, atendendo mais de 100 grandes empresas e clientes em rápido crescimento. Com um histórico de 30 anos ajudando clientes a navegar por transformações, a CI&T gera impacto acelerado nos negócios por meio de profunda expertise em IA, estratégia, experiência do cliente, desenvolvimento de software, serviços em nuvem, dados e mais. O sistema proprietário de gestão de IA da CI&T, o CI&T FLOW, aumenta a produtividade das equipes, garantindo entregas rápidas, eficientes e escaláveis de soluções de classe mundial. A empresa atua globalmente, com mais de 8.000 profissionais distribuídos por 10 países.

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