ニューノーマル時代のリーダーシップ戦略
by CI&T
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ニューノーマル時代のリーダーシップとは?
DX、リーン、アジャイルの導入で企業は変化に強くなる

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概要

20世紀に成功を収めてきた多くの企業が、今ぶつかる主な障壁は「指揮統制型のマネジメントモデル」
ニューノーマルな市場ニーズに対応し、成功を収めるには、DXとリーン・アジャイルの導入が効果的
新しいマインドセットを持ったリーダー陣が、企業を強くする最大の秘訣
 
ポスト・デジタルやDX時代と呼ばれる現代。近年では、あらゆる分野でのデジタル化が加速しています。 そして、新型コロナ感染拡大の影響もあり、市場ニーズが急激に、そして大幅に変化を遂げる、ニューノーマル時代が到来しました。急に突きつけられたこの現実に対し、うまく対応が出来ている企業は多くないのではないでしょうか。今、どの時代よりも、組織全体を巻き込んだ変革、デジタルトランスフォーメーション(DX)が急務となっているのです。

今、DXにおいて最も必要とされているのは「リーダーシップモデルの再構築」

急に変化が起きても、すぐに方向転換が出来る・ソリューションを構築できる、軸の強い企業を創るには、リーダーシップの育成方法が重要な鍵となります。上司が部下に指示をして仕事を進める「指揮統制型」のマネジメントモデルでは、アイデア出しに時間がかかったり、実行するのに時間がかかったりと、いざという時に素早い対応が出来ません。それを解決するのが、リーン・DXとリーン・アジャイルの導入です。CI&Tは、これまで自社を含む企業の支援を行ってきた中で、DXを加速し、変化に強い企業を構築するマネジメントモデルを見つけました。それを、このホワイトペーパーで皆様に共有致します!
 
資料には、これからの時代を生き抜くためにリーダーシップ層が持つべきマインドセット、手法、導入方法等を5つのテーマに分けて掲載しています。貴社や貴方自身にとってニューノーマルの波を乗りこなすヒントとなれば嬉しいです。

DXやリーン・アジャイル、CI&Tのサービスについてもっと詳しく知りたい方は
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CI&Tを支える5つの軸

【リーダーシップ戦略第1弾】意思決定プロセスの分権化

マネジメント
市場の変化が激化するこれからの時代は、新しい行動と分散型マネジメントモデルが求められています。
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【リーダーシップ戦略第2弾】協働型リーダーシップ

コラボレーション / 協働
次々と変わる市場のニーズに革新的で効果的かつ迅速な方法で対応するには、コラボレーションに基づくワーキングモデルが大切です。
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【リーダーシップ戦略第3弾】DXツールの開発

方法
私たちは今、未曾有の状況にいます。この変化が激しい時代を生き抜くには、素早い学習と、成果を生み出す効果的な戦略を立てることが必要です。
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【リーダーシップ戦略第4弾】集団的知性の活用

人材
これからの時代、良い成果を出し、企業の成功に貢献するのは、素早い実践と学習を行うことができる人材です。
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【リーダーシップ戦略第5弾】自由度の高い職場環境

人材
チームメンバーに自律性、実践機会を与え、起業家精神を受け入れることができるリーダーは、スピード感を持って成果を出し、チーム全体の成長に大きな影響を与えます。
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ニューノーマル時代を生き抜くために

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