CI&T働きがいのある職場に選出：人を大切にし、デジタル化を推進する

CI&T常に社員を重要視しているため、事業を展開している様々な国の中で、トップクラスの働き方を実現しています。

CI&Tは、25年前の創業以来、3年ごとに2倍の規模拡大を維持してきました。簡単なことではありませんでしたが、会社の最大の価値は社員であるということに確信を持ち、ここまできました。その確信と企業文化が、今日のCI&Tの変革の基礎となっています。

CI&Tは当初、構造化されたプロセスと、厳格で効果的な規律のある、高品質なソフトウェアの開発工場のような企業でした。そこに、コラボレーション、実験、集団的知性を活用したところ、完全にデジタルなアイデンティティを持つ、変化に強い企業となりました。

CI&Tは創業以来、常に社員とパートナーシップを重視し、社員のため、ひいてはお客様のために、日々絶え間ない改善を行ってきました。この取り組みは、世界中のCI&Tオフィスにいる、尊敬、知識の交換、共同作業、学際的な仕事に基づいた人間関係を構築する従業員の中で実現されています。

これは、ブラジル本社が10年以上にわたって世界中のGreat Place to Work (働きがいのある会社)に選出されてきた実績にも繋がります。CI&Tが本社を構えるブラジルでは、大企業、グローバル企業として、今年で14年連続でブラジルのベストカンパニー150社の中にランクインしました。

2020年には、新型コロナウイルス流行拡大によって多くの課題がもたらされたにも関わらず、社員の安全、活動、満足度、モチベーションを維持するための迅速かつ慎重な行動が、国内の大企業（1000人以上）のカテゴリーで20位にランクインすることに繋がりました。2019年には、21位にランクインしています。また、当社はブラジルで長年にわたってランクインし続けている唯一のテクノロジー企業であり、非常に誇りに思っています。

GPTW アメリカ

アメリカでは、素晴らしい経験をしたと回答する社員が、国内平均59％のところ、CI&Tでは92％がそのように回答したことでGPTWの認定も受けています。

GPTW アジア

一方、アジア（中国・日本）の支社は、2020年のGPTWランキングで11位を獲得しました。調査は、Great Place to Workが代表を務めるアジア地域の8カ国、数百社の企業から220万人の従業員を対象に行われました。中でも、仕事上の人間関係のバランスと、同僚やリーダーとの親密な人間関係は、掲載企業の中で最も高い評価を得ています。

どの地域においても、GPTWランキングでの認定は、私たちにとって非常に喜ばしいことです。人々の可能性やモチベーションを高め、教え、挑戦し、楽しみ、そして何よりもインスピレーションを与えてくれる、より良い職場環境を求めて常に進化していくという私たちの目的を達成するための正しい道を歩んでいることを実感しています。

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