Ampliando Horizontes: Minha Jornada de Empatia na CI&T

Na jornada para entender as pessoas à nossa volta, acabamos descobrindo não só quem elas são, mas também o incrível potencial que temos dentro de nós.

Desde pequena, eu era movida por uma curiosidade insaciável sobre as histórias e experiências das pessoas ao meu redor. Aos 13 anos, já estava decidida a seguir a carreira em Psicologia, uma escolha nascida da minha paixão por ouvir e ajudar os outros a desvendar e utilizar seu potencial ao máximo.

Cresci em um lar que respirava diversidade, com minha mãe envolvida em um grupo de intercâmbio. Essa experiência me permitiu hospedar e aprender com pessoas de diferentes culturas desde muito jovem, uma conexão profunda que me ensinou que o mundo era muito mais vasto e diversificado do que eu poderia imaginar.

Construindo Pontes: Da Teoria à Prática

Sempre fui fascinada pela Psicologia do Trabalho, uma área que considero vital para a realização pessoal e profissional das pessoas. Era evidente para mim que o ambiente de trabalho era um espaço onde as pessoas poderiam encontrar realização, explorar sua criatividade e descobrir seus verdadeiros potenciais.

Quando comecei minha jornada profissional, sabia que queria ser parte de uma equipe que valorizasse a cultura e o desenvolvimento pessoal. Foi quando encontrei meu lugar na CI&T, um espaço que tem como alguns de seus focos desenvolver pessoas e criar um ambiente de segurança psicológica. Hoje, como parte de uma equipe dedicada a melhorar a experiência das pessoas no ambiente de trabalho, continuo a enfrentar o desafio de entender e refletir a verdadeira essência da cultura da empresa, mantendo-me sempre atenta às diferentes realidades que compõem nossa equipe.

Transformação e Crescimento: Uma Jornada de Empatia e Inovação

Minha jornada realmente começou a florescer quando me envolvi mais profundamente em meu papel que se iniciou em uma equipe chamada Hub e hoje tem continuidade na área de People Experience. No Hub, meu principal objetivo era auxiliar nos treinamentos, desbloqueando o potencial das pessoas e promovendo um ambiente de segurança psicológica e hoje meu foco também permeia atuar mais diretamente na cultura organizacional e na jornada de experiência das nossas pessoas.

No ano passado, tive uma experiência que me marcou muito, a oportunidade de apoiar em um bootcamp para pessoas com deficiência criado pela nossa equipe de ESG, nesse pude ministrar alguns workshops focados em segurança psicológica e bem-estar sócio emocional. Foi um desafio adaptar os workshops para atender às diversas necessidades e perspectivas das pessoas dentro desse grupo , pensando sempre em como tornar a linguagem e as ilustrações mais inclusivas e representativas.

Foi nesse momento que percebi a importância de considerar todas as formas de diversidade, inclusive as deficiências invisíveis ou não aparentes como são conhecidas. Esta experiência na CI&T ampliou minha compreensão sobre a diversidade humana, ensinando-me a ser mais empática e aberta, sempre buscando entender as diferentes realidades que as pessoas vivenciam.

Agora, entendo que não apenas encontrei um ambiente de trabalho saudável e diversificado, mas também um lugar que fomenta a inovação e o crescimento pessoal. Aqui, consigo unir meus desejos profissionais e pessoais, criando um espaço que promova saúde, inovação e, acima de tudo, respeito e compreensão mútuos.

E você, como tem trabalhado para ampliar seu horizonte e promover a inclusão em seu ambiente de trabalho?

Se inspirou e quer construir sua história aqui na CI&T? Acesse aqui.

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