A missão de Solange Sobral

Ao longo de mais de 26 anos, Solange Sobral construiu mais do que uma carreira na área de tecnologia, ela vem construindo uma jornada de aprendizado. Ocupando atualmente a posição de Partner, EVP da CI&T EMEA (Europa, Oriente Médio e África), ela entende que acumula um papel social em um setor que ainda tem pessoas negras, mulheres e mães, grupos que ela representa, como minoria em posições de liderança nas organizações.

Solange entrou na CI&T como desenvolvedora de software logo após terminar a graduação e o mestrado em ciência da computação. Sua trajetória profissional está intrinsecamente ligada à da própria empresa, que tinha apenas cinco colaboradores quando Solange ingressou, em 1996. Durante o percurso, ela atuou ativamente no desenho do modelo de liderança da CI&T, ao mesmo tempo que construía o seu próprio perfil como líder.

Solange conta que decidiu fazer computação com 9 anos. Uma decisão própria, já que não tinha muitos exemplos naquele momento a seguir, nem de família, nem de pessoas próximas. Mesmo morando em uma cidade pequena do interior, com pouco acesso a grandes universidades ou boas escolas, muito cedo entendeu que os estudos e o próprio esforço seriam as suas grandes alavancas para a busca de oportunidades de crescimento. Ao final da faculdade emendou o mestrado e no último ano deste entrou na CI&T.

Passo a passo, foi assumindo responsabilidades e posições de liderança, fazendo gestão de equipes, de projetos e dos negócios da empresa, sempre com uma atuação muito próxima aos clientes e ao time. A criação de suas próprias oportunidades de crescimento, a busca constante por superação de desafios - saindo com frequência da sua zona de conforto - e não aceitar o "não é possível", foram características sempre presentes na sua jornada de crescimento. 

A missão da Solange hoje na CI&T ė a nossa expansão na Europa, envolvendo a compreensao dos desafios transformacionais dos nossos clientes e prospects naquela regiao, bem como o ajuste e entrega da nossa oferta e proposta de valor em prol de gerar impacto para os negócios e consumidores finais destes clientes. Também faz parte dos seus desafios o crescimento sustentável dos negócios da CI&T no mercado europeu, criando um ambiente saudável e engajante para os nossos colaboradores, de forma alinhada aos princípios ESG.

Mãe de três filhos, quando observa a sua própria trajetória, ela adiciona à sua missão a construção de um legado com ambientes corporativos mais humanizados, que tem a diversidade e a inclusão como fator relevante de sucesso empresarial e social, gerando mais equidade de oportunidades para grupos com baixa representatividade dentro das empresas.

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