Orgulho na CI&T

Um ambiente seguro e seu impacto social no mundo.

Acreditamos que o impacto profundo na vida da empresa parte do impacto profundo na vida das pessoas.

Além de gerar pertencimento, diversidade e inclusão, a articulação política de desse tema fomenta também a justiça social, a empregabilidade e geração de renda para grupos vulneráveis.

Todos os dias nos comprometemos em criar e cultivar espaços seguros para que talentos de todas as comunidades possam florescer e atingir seu máximo potencial.

Por meio de ações concretas, perseguimos nosso objetivo de construir um amanhã melhor, com a diversidade como nossa aliada em uma causa que vai além do nosso negócio. Estamos falando de pessoas e a construção de oportunidades iguais para todas elas.

Representatividade Global LGBTQIAPN+

Em porcentagem de colaboradores

Nossa comunidade LGBTQIAPN+ representa mais de 10% da companhia desde 2022.

Ainda temos muito o que fazer para aumentar esse número, bem como pessoas da comunidade em posições de liderança. Mesmo assim, não podemos deixar de celebrar as conquistas até aqui.

• É necessário ter previsão de conclusão do curso após dezembro/2022.

Grupos de ação

Os grupos são organizações autônomas responsáveis por entender contextos de grupos vulnerabilizados.

O grupo de ação LGBTQIAPN+ é formado por nossas próprias pessoas, que se reúnem para pensar em estratégias de inclusão e pertencimento, e recebem apoio corporativo para executar seus planos. Além disso, fomentam os grupos de discussão, maiores e mais abrangentes, que podem ter objetivos específicos.

Saiba mais

Grupos de discussão

Os grupos de discussão formam ambientes de troca e pertencimento,

e são formados de forma autônoma e possuem suas próprias regras para aceitar novos membros.

CI&T Trans

LGBTQIAPN+ in North America

Nossas ações diárias

Eventos e discussões

Pertencimentos em comunidade

Datas especiais e campanhas

Mês do Orgulho 2023

Este ano nosso foco são ações internas de conscientização e engajamento da nossa comunidade LGBTQIAPN+.

Estamos trabalhando cada vez mais para que nossas pessoas formem essa comunidade que avança na agenda de equidade

Entre as ações estão nosso 1º webinar global dedicado ao mês do orgulho, um Pride Day em nosso escritório em Campinas e o aperfeiçoamento de processos e benefícios para a comunidade. Além disso, estamos fomentando a contratação de serviços e iniciativas trans-liderados, impactando financeiramente o grupo mais subrepresentados da sigla.

Acompanhe em nossas redes sociais ou saiba como foram nossas ações em 2022.